Кадровый консалтинг

Рекрутмент (подбор персонала) – это процесс привлечения, отбора и подбора квалифицированных специалистов для работы.

Для развития компании, необходимо развивать её главный потенциал – сотрудников, работающих в этой компании. Так как только высококлассные и высококвалифицированные сотрудники смогут вывести компанию на лидирующие позиции в своей сфере, оставив конкурентов далеко позади.

Управление эффективностью персонала - один из ключевых процессов, обеспечивающий получение реальных данных об уровне компетентности персонала и его способности к решению стоящих бизнес-задач.

Оценка знаний, умений и навыков чаще встречается при подборе и обучении персонала.

Кадровая стратегия – это определенное руководством организации приоритетное направление действий, учитывающее ее стратегические задачи и ресурсные возможности,которые необходимы для достижения долгосрочных целей по формированию.